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新的国际化环境下的国际人力资源管理的模式与思考

时间:2024-06-05 09:38    来源:     阅读:

光华讲坛——社会名流与企业家论坛第6552期

主题:新的国际化环境下的国际人力资源管理的模式与思考

主讲人:法国斯特拉斯堡大学斯特拉斯堡高等商学院 Sébastien Point 教授

主持人:西南财经大学国际商学院 邓兴华副教授

讲座时间:6月6日 14:30-16:30

举办地点:诚正楼230会议室

主办单位:国际商学院 一流学科培优集成创新平台“新发展格局与高水平对外开放研究团队” 科研处

个人简介

塞巴斯蒂安·波恩(Sébastien Point)教授,自2009年起法国斯特拉斯堡大学EM斯特拉斯堡商学院担任全职教授,教授国际人力资源管理和国际管理课程。自2016年起,他担任该校“HuManiS”研究中心的负责人。波恩教授每年都会为广泛的国际听众在不同的国际项目中授课。他于2001年获得了法国里昂大学的博士学位。波恩教授的研究领域主要集中在组织话语上,近年来,他的研究主题包括多样性、国际职业生涯以及企业年度报告中的CEO话语分析。他对定性数据分析软件尤感兴趣,定期为初学者和资深研究人员举办NVivo软件研讨会。截至2023年6月,他在国际期刊上发表了15篇文章,在法语期刊上发表了34篇文章,H指数为23。此外,他还共同撰写了3本法语书籍。波恩教授曾在2002至2007年间担任英国克兰菲尔德大学的访问学者,并在宾夕法尼亚州立大学(美国)、布伦南管理学院(多米尼加大学,芝加哥,美国)、布加勒斯特(罗马尼亚)、利默里克(爱尔兰)和胡志明市(越南)担任客座教授。自2015年以来,他每年都在南安普顿大学(英国)教授为期两天的NVivo研讨会。

摘要:

主要就全球化和地缘政治变化,交流中欧的国际人力资源管理研究的新议题和研究模式思考,分享交流学术研究和最新成果进展。

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